عیدی و سنوات پایان خدمت کارکنان شامل حق بیمه و مالیات می‌شود ؟
عیدی و پاداش کارکنانی که به مدت یکسال در یک واحد تجاری مشغول بکار باشند ، معادل 2 ماه پایه حقوق پرسنل تا سقف 3 برابر حداقل پایه حقوق مصوب وزارت کار در همان سال می‌باشد .
عیدی کارکنان تا میزان سقف عیدی مصوب وزارت کار یعنی تا سه برابر حداقل حقوق مصوب همان سال مشمول از پرداخت حق بیمه معاف است و با توجه به اینکه بطور معمول کارفرمایان بیش از سقف عیدی مصوب به پرسنل پرداخت نمیکنند ، می‌توانیم بگوییم که عیدی کارکنان از پرداخت حق بیمه معاف است .
در خصوص مالیات عیدی باید گفت که معادل یک دوازدهم معافیت سالانه حقوق یک معافیت حقوق ماهانه ، معاف از مالیات است و مابقی آن مشمول 10 درصد مالیات می‌باشد .
سنوات پایان خدمت کارکنانی که حداقل به مدت یکسال در یک واحد تجاری مشغول بکار باشند ، معادل یک ماه آخرین پایه حقوق پرسنل قابل محاسبه و پرداخت می‌باشد که طبق قانون کار، کارفرما میبایست در پایان مدت همکاری به نسبت مدت زمان کارکرد به کارکنان پرداخت نماید .
لازم به ذکر است که سنوات پایان خدمت از پرداخت حق بیمه و همچنین مالیات معاف است .
نکته مهم : در خصوص کارکنانی که کمتر از یکسال در یک واحد تجاری سابقه کار دارند ، عیدی و سنوات پایان خدمت متناسب با روزهای کارکرد آنها محاسبه و پرداخت می‌گردد .
